Executive Education Core MBA: Kompetensutveckling för chefer i arbete

Dagens industri lanserar en ny utbildning, Executive Education Core MBA, som är utformad för att ge chefer en grund i affärsledarskap utan att kräva avbrott från den operativa vardagen. Utbildningen omfattar tio utbildningsdagar fördelade över ett år och syftar till att möta behovet av tillgänglig kompetensutveckling för yrkesverksamma.

Varför lanseras en koncentrerad MBA-utbildning?

Traditionella MBA-program sträcker sig ofta över 50 till 60 utbildningsdagar och kan vara svåra att kombinera med ett pågående arbete. Enligt Niklas Grewin, affärschef på Di Close, identifierades ett glapp på marknaden mellan omfattande utbildningar och chefernas behov av flexibla alternativ.

Det vi såg var ett glapp. Många program är omfattande, dyra och svåra att kombinera med ett pågående uppdrag. Vi ville skapa något som faktiskt går att genomföra parallellt med arbetet och som är prissatt så att fler kan ta del av det, säger Niklas Grewin.

Hur är utbildningen strukturerad?

Utbildningen består av fem moduler om två dagar vardera, fördelade över ungefär ett år. Upplägget bygger på ett medvetet urval av centrala områden inom affärsledarskap, med fokus på det viktigaste inom varje tema snarare än en heltäckande genomgång.

Bakom utbildningen står Di Close, Di Akademi och River Jump. Programmet har utvecklats av Gunnar Ekman och Jennie Brobeck, som har lång erfarenhet av ledar- och affärsutveckling från både akademiska sammanhang och operativa chefsroller.

Vilken målgrupp riktar sig utbildningen till?

De tidiga anmälningarna visar att målgruppen är bredare än förväntat. Många anmälningar kommer från vd:ar och ekonomichefer i mindre och medelstora bolag, ofta med kort väg in i chefsrollen. Enligt Niklas Grewin är det inte personer som närmar sig pension som söker sig hit, utan chefer tidigt eller mitt i karriären.

Vad ingår i utbildningsmomenten?

Utbildningen kombinerar teoretiska modeller med reflektion och erfarenhetsutbyte. Enligt Gunnar Ekman ligger tyngdpunkten på att deltagarna ska kunna göra modellerna till sina egna, med utgångspunkt i den samlade erfarenheten i gruppen.

Programmet innehåller även ett projektarbete kopplat till deltagarens egen organisation, som genomförs parallellt med utbildningen. Detta ger deltagaren möjlighet att tillämpa innehållet direkt i den egna verksamheten.

Varför är satsningen aktuell nu?

Arbetslivet förändras snabbt och kraven på ledarskap ökar. I takt med att AI blir ett allt vanligare verktyg ökar också kraven på omdöme och förmågan att ställa rätt frågor. Enligt Jennie Brobeck handlar utbildningen ytterst om att rusta ledare för det skifte som många organisationer står mitt i.

Ledarskapet har aldrig varit viktigare än nu. Vår ambition är att ge chefer en grund att luta sig mot när allt snurrar fortare, säger Jennie Brobeck.

Vanliga frågor om Executive Education Core MBA

Hur lång är utbildningen?

Utbildningen omfattar tio utbildningsdagar fördelade på fem moduler om två dagar vardera, under ett år.

Kan utbildningen kombineras med arbete?

Ja, upplägget är utformat för att genomföras parallellt med arbete. Modulerna löper kontinuerligt över året och missade moment kan tas igen utan att deltagaren behöver börja om.

Vilka står bakom utbildningen?

Utbildningen är ett samarbete mellan Di Close, Di Akademi och River Jump, med Gunnar Ekman och Jennie Brobeck som ansvariga för innehåll och upplägg.