Sitra satsar 50 miljoner euro på offentlig sektorns digitalisering
Jubileumsfonden Sitra lanserar en omfattande satsning på 50 miljoner euro för att effektivisera Finlands offentliga sektor genom ökad teknologianvändning och automatisering under de kommande tre åren.
Målsättning för 2030
Enligt Sitras överombudsman Atte Jääskeläinen är målet att Finland ska bli världsledande inom teknologianvändning i offentlig sektor till år 2030. Satsningen fokuserar på att sprida befintliga, beprövade lösningar inom automatisering och digitalisering.
"Vår offentliga sektor är för stor i förhållande till vår ekonomi, eftersom den privata sektorn inte har utvecklats väl under de senaste 20 åren", förklarar Jääskeläinen den ekonomiska bakgrunden till initiativet.
Kulturella och juridiska utmaningar
Programmet adresserar såväl kulturella som juridiska hinder för digitalisering. Jääskeläinen identifierar en utbredd rädsla för misstag inom offentlig förvaltning som ett centralt hinder för innovation och förändring.
Samtidigt kvarstår juridiska frågetecken kring automatiserat beslutsfattande. Justitieministeriet har tidigare uttryckt oro för att automatiserade beslut kan påverka medborgarnas rättssäkerhet negativt om ansvarsfrågorna inte är tydligt definierade.
Konkreta tillämpningsområden
Som exempel på digitaliseringspotentialen nämner Jääskeläinen bygglovsprocesser, där automatisering skulle kunna reducera handläggningstiden från månader till minuter när alla kriterier är uppfyllda.
Skatteförvaltningen utgör redan ett framgångsrikt exempel, där miljontals enkla skattebeslut fattas automatiskt med möjlighet till manuell överprövning vid behov.
Ekonomiska prognoser och implementering
Sitra uppskattar att satsningen kan generera 500 miljoner euro i direkta produktivitetsfördelar fram till 2030 genom ökad effektivitet och besparingar. Dock har tidigare digitaliseringssatsningar ofta underskattat komplexiteten och överskattat de ekonomiska fördelarna.
Programmet inkluderar inte enbart finansiering utan även ledarskapsutbildning och expertstöd för myndigheter. Ett förändringsprogram för höga chefer inom offentlig sektor initierades i juni 2025.
Framtida personalstruktur
Jääskeläinen erkänner att färre personer kommer att arbeta inom offentlig sektor framöver, men betonar att fokus ligger på att göra arbetet mer meningsfullt och effektivt snarare än enbart på personalreduceringar.
Målet är att skapa skalbar lösningar som kan implementeras över hela landet, istället för att låta Finlands över 300 kommuner utveckla separata system för samma funktioner.